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职场上,这些行为不要有!
2018-04-01|资讯来源: 巴中人才网|查看: 736|关键词:职场上,这些行为不要有!

人在职场,难免会的得罪人。好在平时我们自知,什么事情能做、什么话能说,因此才不至于把人都给得罪光。最可怕的事情就是,职场中我们有些事情,在做的时候,我们自己觉得再正常不过,其实无形中却把周围的同事都给得罪光了。而这样的事情,连我们自己都不曾察觉到


1.心直口快,话得罪人

俗话说,话说留三分。其实背后的意思就是话不能说太全、太满,要留七分,让别人自己去体会其中的意思。不然怎么会说,职场中听人说话,不是看他说了什么,而是看他没说什么。                                                                  中国人比较含蓄,往往说话的时候特别注意对方的感受。如果在职场或生活中,心直口快,一下子把自己想说的话全都说了,别人会说你,直肠子、藏不住话、直性子等。但是真是好话?如果真这样,听你话的人绝对会不高兴,因为话说太全,太过直白就是在赤裸裸的打脸伤人。没有人愿意听太过直接话。

说话留三分或许太过谨慎,但是说话不能全说透是真理。即是为了保护两人的关系,也是照顾对方的颜面。或许我们有可能是为了对方好而说了太多,却殊不知有可能对方并不领情。话说太多、太直白却落不了好,这又是何苦呢?

2.埋头工作,事得罪人

升职加薪,人人都想。专注自己的本职工作,把工作做好、做精为升职加薪也是人之常情。不过埋头工作之下,难免会得罪人。如果工作只是自己一人在做那还好。但是大多数工作需要与同事协作、甚至跨部门配合的工作。诚然敬业如我们,在工作中精心精力,但是我们又如何保证与我们对接工作的人也是如此态度。

因此难免有因为对方的不配合或着失误而产生矛盾,最常见的结果就是因此产生争执。其实在笔者看来,职场中谁都不容易,凡是多体谅对方,不能苛求太盛,事有不谐,尽量私下沟通解决,没必要都捅到领导哪里去。如果凡是都是上纲上线,那么必然会因为工作而得罪同事。风水轮流转,肯定有天会报复。

虽然说工作要敬业,但是工作更要讲究方式方法,因为工作把身边的同事都给得罪光了,甚至结下私怨完全没必要,就算工作做的再好都没有用。一个人打拼的职场能走多久、多顺利,不用想都知道。更何况身边还是一群被你得罪了虎视眈眈伺机报复的人。

3.差别对待,心得罪人

职场中想要升职加薪,其实搞定关键的人就行了,而所谓的关键的人就是我们的领导。毕竟把同事的关系搞好能够让我们在职场中工作开心有个好心情,但是却不能让我们升职加薪。而与领导搞好关系才能决定我们是否升职加薪。

说实话,下属员工巴结领导也是正常的事情,但是凡是过犹不及,太过就让人很反感了。不过这还没有到得罪人的地步。而真正得罪的人是,因为为了巴结领导,而忽视其他的同事,甚至视其他同事为无物。觉得只要把领导搞定,其他的同时要不要都无所谓就行的态度,绝对会把同事得罪了干净。没有谁愿意被别人无视。

所以职场中,无论对方是高高在上的领导,还是公司的宝洁或是保安,其实我们都应该平等对待他们,一视同仁。他们首先应该是一个活生生的人,然后才是在某个公司中某个岗位上的人。不要觉得谁职位高就应该高人一等,脱去这层皮,大家都一样,没什么区别。       职场中,想不得罪人很难,只能说尽可能的少得罪人。注意说话方式,注意做事方式、注意待人方式,记住这三点,那么在职场中自然能够做到少得罪人。得罪的人少了,职场路自然就顺了。得罪的人多了,职场的路别说顺不顺,就算是想走都很难。

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