7种面试者让面试官厌恶

面试时为什么不被面试官录用，除了学历，能力还有面试官不喜欢的面试者，一起小编看看面试官厌恶的面试者有哪些？

　　1、简历太敷衍、太啰嗦的不要。

　　简历是面试者的第一次“面试”，简历太过敷衍，随随便便建个表格，写几行字，或者是太复杂，有的没的都写了好几页的行为都是企业及其不喜欢的，简历都写不好，你指望他还能做什么呢。

　　2.面试迟到的不要。

　　守时是尊重面试官最基本的一项，一个连面试都迟到的人，会给面试官留下不在意公司的印象，让人怀疑职业操守。

　　3.不注意着装，邋遢者不要。

　　不管是什么样的场合，衣服整洁干净，或是加点淡妆，都是一种礼貌行为，衣着邋遢的人很容易让人产生反感。

　　4.自大狂妄者不要

　　无论你在学校多么优秀，但是在职场里面你还是只菜鸟，还没会跳就想飞了？好高骛远的人在哪一行职业都混不开。

　　5.不诚实的人不要

　　诚信是应人最基本的性格品质，企业一旦发现你弄虚作假了，就会怀疑你处处作假，新人产生了裂痕，企业又怎么会给你机会呢？

　　6.一开口就提待遇的人不要

　　当然，报酬是我们每个求职者很看重的一点，但是你一开口就揪着这个问题没完没了的问，会让企业感觉很不舒服，感觉你只会享乐。

　　7、纠缠不休者不要

　　招聘都遵循一定的流程，说几时给消息就几时给，说了非请勿“电”、非请勿访就是不欢迎来电、来访，如果仍然纠缠不休，只能对你说拜拜。