电话:0827-7798798
关闭
您当前的位置:首页 > 职场资讯 > 法律知识

2021民法典正式启用,企业经营有哪些规范?赶紧看这里!

来源:巴中人才网 时间:2021-01-20 作者:巴中人才网 浏览量:

万众瞩目的《民法典》随着2021年新年的到来,正式生效启用。《民法典》共7编、1260条,各编依次为总则、物权、合同、人格权、婚姻家庭、继承、侵权责任和附则。对我们的方方面面进行了规范约束和保护。企业需要重点关注的有哪些呢?

一、哪些法律将退出历史舞台?

第一千二百六十条 【施行日期及旧法废止】

本法自 2021 年 1 月 1 日起施行。《中华人民共和国婚姻法》、《中华人民共和国继承法》、《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国收养 法》、《中华人民共和国担保法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国物权法》、《中华人民共和国侵权责任法》、《中华人民共和国民法总则》同时废止。

备注:在《民法典》最后附则部分列明将会废止的法律中,并没有《劳动合同法》。可见,《民法典》的颁布实施并不会导致现行的《劳动合同法》废止,在处理劳动合同法律关系时继续沿用现行法律规则。

二、《民法典》保护企业利益,更严格规范劳动者行为

《民法典》第一千一百九十一条 第一款规定:“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。”

解读:在《民法典》颁布之前,对此进行规定的是《工资支付暂行规定》第十六条,该条规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。”

对比可以发现,《民法典》颁布之前劳动者履职给单位造成经济损失的,只有双方劳动合同有特别约定时单位才可以按照约定追偿,没有约定则缺乏维权依据。而《民法典》实行后,劳动者履职中因为故意或者重大过失给单位造成损失的,单位在对外承担赔偿责任后可以直接依法向劳动者追偿。对企业来说,可以大大减少企业遭受的损失;对劳动者来说,也督促其在工作中更加谨慎、用心,严格按照操作规程履职。

三、劳动者履职造成损害,用人单位承担责任后可追偿

《民法典》第一千一百九十一条 第一款 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

解读:在《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。对比可以发现,现行规定下劳动者履职给单位造成经济损失的,只有双方劳动合同有特别约定时单位才可以按照约定追偿,没有约定则缺乏维权依据。而《民法典》实施后,劳动者履职中因为故意或者重大过失给单位造成损失的,单位在对外承担赔偿责任后可以直接依法向劳动者追偿。对劳动者来说,工作中更加要谨慎、用心,严格按照操作规程履职,否则赔偿风险增加。

四、被派遣员工因工侵权,用工单位承担责任

《民法典》第一千一百九十一条 第二款 劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任,劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。

解读:《侵权责任法》规定劳务派遣单位承担补充责任,《民法典》作了修改,劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任,即直接承担按份责任,而不是连带责任。相比《侵权责任法》,《民法典》赋予了用人单位在承担员工职务侵权的责任后,向在职务侵权中有故意或重大过失的员工追偿的权利。

五、《民法典》对企业借贷的影响

第一点影响:企业借贷需第三方担保时,要写清楚担保方式。

《民法典》第六百八十六条第二款规定:“当事人在保证合同中对保证方式没有约定或者约定不明确的,按照一般保证承担保证责任。” 《担保法》第十九条规定:“当事人对保证方式没有约定或者约定不明确的,按照连带责任保证承担保证责任。”在日常签订合同时,经常存在保证方式未约定或者约定不明的担保合同,《民法典》颁布后企业需要注意了,默认连带保证责任修改为了默认一般保证责任,因此企业在今后签订担保协议时需明确约定保证方式。

第二点影响:保证期间未约定或者约定不明的期限认定。

《民法典》第六百九十二条第二款规定“没有约定或者约定不明确的,保证期间为主债务履行期限届满之日起六个月。”《担保法》及《担保法司法解释》的规定,未约定保证期间的,保证期间为主债务履行期届满之日起六个月,约定不明的,保证期间为主债务履行期届满之日起二年。

由此可见,在保证合同中,保证期间未约定或约定不明时,保证期间均为主债务履行期限届满之日起六个月,企业在签订保证合同时,切记不要以为约定不明或不进行约定会使保证期间延长,并不是这样的,企业需根据实际情况约定明确具体的保证期间,避免因约定不明或未约定导致保证期间缩短。

六、 进一步扩大了用人单位的主体范围

《民法典》第九十六条 本节规定的机关法人、农村集体经济组织法人、城镇农村的合作经济组织法人、基层群众性自治组织法人,为特别法人。

第一百零一条居民委员会、村民委员会具有基层群众性自治组织法人资格,可以从事为履行职能所需要的民事活动。未设立村集体经济组织的,村民委员会可以依法代行村集体经济组织的职能。

《劳动合同法》第二条规定中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织作为用人单位,《劳动合同法实施条例》第三条进一步明确依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会属于劳动合同法规定的用人单位。《民法典》中列明了公司及各类企业等营利法人,事业单位、社会团体、基金会、社会服务机构(依法设立的慈善机构、宗教场所)等非营利法人,机关、农村集体经济组织、城镇农村合作经济组织、居委会、村委会等特别法人,以及业主委员会、个人独资企业、合伙企业等非法人组织。《民法典》进一步扩大了民事主体资格的范围,以上民事主体今后均可以作为劳动法上的用人单位,对其招用的劳动者承担相应的法律责任。

七、数字合同视为书面形式

《民法典》第四百六十九条规定:“当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。” 数字化时代下,电子合同与现代交易更加紧密地联系在了一起,甚至可以说,可靠的电子合同,就是现代商业交易的基础契约保障。而电子合同的法律地位,已与纸质合同别无二致。

商链说:

随着社会的发展,《民法典》应运而生,正式为人民的生产、生活保驾护航。《婚姻法》、《物权法》、《合同法》、《民法通则》等实行了几十年的诸多法律退出历史舞台。企业作为经济的最小细胞载体,需要积极组织共同学习掌握,也要用好法律规范企业的行为,保护利益不受损害。在电子合同的推广应用方面,商链君所在的企业正字努力贡献力量,或许2021年就会进入全面电子合同的应用时代,我们拭目以待吧!


分享到:
相关推荐
暂无相关推荐
  • 媒体分发推广

  • 线下DM单投递

  • 分类信息发布

  • Ai社群推送

  • 巴中本地万人微信群

  • 添加微帮发布

  • 进入QQ/微信群

  • 在线企业服务

  • 关闭
  • 微信公众号
    手机浏览

    联合主办:巴中派送信息技术有限公司四川青筑人力资源服务有限公司四川陶朱公企业服务有限责任公司巴中市返乡创业商会

    特别鸣谢:巴州区人社局巴州区就业局共青团巴中市巴州区委巴州区总工会巴州区就业见习基地

    Copyright C 20092014 All Rights Reserved 版权所有 0827.Net 蜀ICP备18006453号-2

    公司地址:巴中市经济开发区秦巴电商产业园14栋301 EMAIL:Admin@bazhong.com站长统计

    项目孵化:巴中市巴州区黄家沟建材市场28栋3楼(大学生创新创业互助协会)

    奋进新时代 ● 迈向新征程 ● 我们不负韶华