1、依据公司薪酬体系制度,公正,公平的核算员工资,并于每月12号前报总呈报总部
2、负责员薪酬级的登记和执行工作;
3、负责薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
4、负责绩效考评方案的制定和调整,使方案更加合理;
5、负责绩效考评数据的统计、整理和核算;
6、负责绩效考评方案的落实和复核;
7、负责考勤制度的执行和监督;
8、负责月度、年度考勤数据的统计与汇总并进行分析;
9、负责请、销假制度的执行与监督
10、负责根据公司情况制定年度福利计划;
联合主办:巴中派送信息技术有限公司四川青筑人力资源服务有限公司四川陶朱公企业服务有限责任公司巴中市返乡创业商会
特别鸣谢:巴州区人社局巴州区就业局共青团巴中市巴州区委巴州区总工会巴州区就业见习基地
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