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为什么现在很多人找不到工作,企业也招不到人,为什么不做销售

来源:巴中人才网 时间:2021-01-31 作者:巴中人才网 浏览量:

现在满大街的工作,绝大多数都是销售,少数非销售的岗位很多都是技术,对人要求很高,或者是一些比较好的行政内勤岗位,一般留给亲戚朋友。而大多数人,他们没有过硬的专业技术,也没有背景,基本上只能面对销售岗位。

u=2044756054,217892127&fm=26&gp=0.jpg销售好吗?招聘时经常把销售说得满天飞:月入过万不是梦、世界是你的、未来会躺赚等等,实际上有那么好吗?是有人会月入过万甚至好几万,但那都是极个别,还得在大城市,而且不是每个月都是那么高,有的人有时候还只能拿个底薪。这样按照月薪忽高忽低,平均到每个月里,也不算很高。我认识一个年度销冠,第三年因为他所在的行业开始走下坡路了,他的业绩下滑了,直接就被辞退,管你曾经是不是销冠。

销售也不好做,是一个没有上班及下班时间的工作,世界上最难的事情就是把别人口袋里的钱想办法转到自己口袋里,当然要合法地转移。客户也不傻,这么多家产品都好,我为什么必须买你家的。所以做销售要做的工作太多了,对口齿交谈的能力、专业话术技术要求太高,还要维护好客户,想方设法讨好他们,不让他们生气。有的客户只认“客户是上帝”这个理,对销售人员态度差,胡搅蛮缠,这个也很麻烦。销售要做的事情太多了,我见过有的公司,内勤们六点就下班了,销售经常开会到晚上九十点,房地产销售最忙,经常,加班到夜里一两点,开会、背话术。销售考核压力也大,主管经常开会要发火训人。

很多企业为了招到销售,玩套路骗人。比如那次保险公司邀我面试司机,我去了以后,那个人说做司机月薪就四五千,我希望你多赚钱,所以还不如做销售,年入百万,我问你不是说司机吗?他说司机不招了,我是为了你好。我当时差点骂他。

销售是比较没技术含量的工作,门槛低、受夹板气、太累还不一定赚到钱。也只有少数人可以胜任,极少数人可以长期胜任,基本都是做到主管、领导级别的。所以很多人即使找不到工作也不想干销售,所以企业招人也困难。

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